Аттестация рабочих мест.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда дает возможность получения скидок по страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний !

Вы можете получить скидку до 40% от существующих тарифов в соответствии с "Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (утв. постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2001 г. № 652).

Постановлением Фонда социального страхования РФ от 5 февраля 2002 г. № 11 утверждена "Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Одним из условий для получения скидки является то, чтобы по итогам прошлого календарного года уровень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда был больше или равен 0,3.

Порядок представления страхователями сведений для установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утвержден Постановлением Фонда социального страхования РФ от 22 марта 2002 г. № 32.

Пакет необходимых документов для получения скидки направляется в Фонд социального страхования. В состав пакета обязательно включается протокол аттестации рабочих мест по условиям труда и сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями № 10, 12 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 года № 12.

Ежегодно Фондом социального страхования выделяются на аттестацию рабочих мест суммы, за счет которых иногда можно полностью компенсировать расходы на проведение работ, однако эту возможность использует менее 10% предприятий.

Удобным для многих заказчиков является также поэтапное выполнение работ по аттестации рабочих мест с последовательной оплатой каждого этапа, по мере появления у заказчика средств. В данном случае Вы экономите силы на объяснение с различными инспекциями. Если работы по аттестации уже начаты, никто не сможет предъявить Вам претензию о невыполнении статьи 212 Трудового кодекса.